ブラック企業あるあるまとめ【積極的に更新中】

実体験に基づいて、あるあるを下記にまとめてみました。随時追記していきます。

まとめ

法律より仕事の方が重要という、謎の論理で社員が洗脳されている。
その洗脳は、休職あるいは退職後に解けるが、まれに何年にも渡って思考が縛られたままの人がいる。
表に出てくる女性がキレイすぎる会社は、間違いなくブラック。
２ｃｈや５ｃｈ掲示板書き込みは、関係者が見れば信憑性があるものが多い。8割方、信じていいと思う。客観的に見る意味で、少し引いた視点は必要。
定期的にインターネット検索結果の掃除をしている。不都合な真実は消えるようになっている。
ヤフーニュースのトップに上がるような事件が発生し、実名が出た数分後には、その名前が消えていた。
深夜勤務中、労働基準監督署の査察が入った際、トイレに身を隠すか、一時的に会社の敷地から出るように指示される。
本当の激務な場合、3年耐えて実力がつくことは間違いないが、あまり長居すると、お金に変えられない大切なものを失う。長くても5年で出ていくべき。
過酷な環境から脱出するには、自分に語学の付加価値を身につけるのがいい。
仕事のないブラック企業という事例も存在する。
仕事がない場合、本来仕事に向けるべき矛先が、社員への人格攻撃へと形を変える。
人がやさしい→仕事がぬるい
知識もなく、人を使いこなせない人が管理職になってしまっている。さらに、そういう人が評価対象となる社風がある。有識者が除外される。（ここは賛否両論あると思いますが）
とにかく声のデカイ人に迎合してしまう社風がある。そしてトラブルとなる。
派遣社員のイジメで正社員を精神的に追い込む。
定期的に自○者が発生するが、社内では普通のことになっている。
「弱いものいじめ」という「業務改善」が行われている。そこでは理不尽も是とされる。
採用活動については、「安く」「長時間」「文句を言わず」働いてくれる人が好まれる。日系においては、知識経験は表向き重視しているだけで、後に出世に置いて邪魔となる。
日系大企業は、社員に犬となってほしいと思っている。思考力は不要と考えている。
自分で考えることができる人に、大企業は向いていない。
自分の成果は他人のもの。
トイレの個室で就活している。
人が突然消える部署がある。（まじで）
ある日、誰かの机の上に、花でいっぱいの花瓶が置かれている。
何も考えずに上司のアシスタント（女性）と数人を誘って食事に行ったら、しばらくの間その上司から陰湿なイジメを受けた。その女性は上司の婚約者だった。
良くも悪くも競争社会。そのメリットを感じたのは転職時だった。
体力に自信があれば、偏差値問わず入社可能。
人を蹴落としてでも、自分の保身を重視する人たちが多すぎる。
不祥事ニュースが出てくる会社は、組織崩壊のしるし。
管理職が残業時間を一分単位でコントロールしてくるわりには、仕事については管理できない。
部下を教育できない。若手から辞めていく。
会社の金で私物購入。
社員が失踪。役員が失踪。
管理職クラスの国語力に問題があり。
明らかに勉強していない役員、部長、管理職
口先の上手さだけで出世してしまった人
ここぞと言う時に逃げる上司
社長が長期政権を握っている会社は警戒が必要。組織に自浄作用がない可能性がある。（創業者社長は除く）
勉強する人が嫌われたりする。
自己正当化のオンパレード。
責任を下の者に押し付ける。

現在追記中

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